Перевести ли в другую школу?

Алла09 · 16.11.2017, 07:01

Добрый день. В школе в ребенком постоянно случаются неприятности. Поведение школьников на перемене ужасное, из-за этого мой ребенок постоянно страдает. Каждый новый учебный.В серьез задумалась о том, не придупреждение ли это и повод задуматься о переходе в другую школу. Краснодар 9-01

Единорог · 16.11.2017, 10:46

Единорог · 16.11.2017, 10:49

Карта не радикальна.
...
..
А так вряд ли к хорошим переменам, смотрю на луна.
И домашние обучение не выход

16.11.2017, 11:14

Цитата:

Сообщение от Алла09

Поведение школьников на перемене ужасное, из-за этого мой ребенок постоянно страдает.

Если в этой школе не могут создать условия для безопасного учебного процесса, и Ваш ребёнок действительно страдает по этой причине, то это повод для серьёзного разговора с директором ( а не предупреждение для Вас ). А так же Вы вправе обратиться в надзорные органы.

Думаю, Вам пойдут навстречу. Скандалы и проверки школам не нужны.

Алла09 · 16.11.2017, 21:02

Так, что лучше не переводить?

Алла09 · 16.11.2017, 21:28

Цитата:

Сообщение от Beata

Если в этой школе не могут создать условия для безопасного учебного процесса, и Ваш ребёнок действительно страдает по этой причине, то это повод для серьёзного разговора с директором ( а не предупреждение для Вас ). А так же Вы вправе обратиться в надзорные органы.

Думаю, Вам пойдут навстречу. Скандалы и проверки школам не нужны.

Директор каждый раз теряется,уходит в отпуск. Прихожу , что бы поговорить или написать заявление ее нет. В какие надзорные органы нужно обратиться?

Алла09 · 16.11.2017, 21:31

Цитата:

Сообщение от Единорог

Карта не радикальна.
...
..
А так вряд ли к хорошим переменам, смотрю на луна.
И домашние обучение не выход

Почему домашнее обучение не выход? А переезд в другой город выход?

Алла09 · 17.11.2017, 08:11

Цитата:

Сообщение от Единорог

Карта не радикальна.
...
..
А так вряд ли к хорошим переменам, смотрю на луна.
И домашние обучение не выход

Спасибо за ответ в личном сообщении. К сожалению не получается ответить в личном сообщении, уже пыталась несколько раз.

Вы пишите карта не очень хорошая. Что это значит? Какой прогноз?

Вы смотрите по Луне и что вы там увидели страшного? Если так , то как можно избежать, что исправить сейчас? В чем причина того что вы увидели?

Денис Караваев · 17.11.2017, 08:27

Цитата:

Перевести ли в другую школу?

Шило на мыло выходит по карте (сравнение V и XI) в этом согласен с Единорог. А "прогноз" по этой карте строить лишне.

Единорог · 17.11.2017, 09:27

Карта не радикальна, а значит может быть ошибочна.
Лучше ее не смотреть.

Алла09 · 17.11.2017, 10:24

Цитата:

Сообщение от Единорог

Карта не радикальна, а значит может быть ошибочна.
Лучше ее не смотреть.

ух, успокоили.

Единорог · 17.11.2017, 10:36

Цитата:

Сообщение от Алла09

ух, успокоили.

Esenia · 18.11.2017, 00:07

Цитата:

Сообщение от Алла09

Директор каждый раз теряется,уходит в отпуск. Прихожу , что бы поговорить или написать заявление ее нет. В какие надзорные органы нужно обратиться?

Обратиться Вы можете в РОНО Вашего округа.

18.11.2017, 03:56

Цитата:

Сообщение от Esenia

Обратиться Вы можете в РОНО Вашего округа.

18.11.2017, 04:02

Цитата:

Сообщение от Алла09

Директор каждый раз теряется,уходит в отпуск. Прихожу , что бы поговорить или написать заявление ее нет.

В отпуск директор в течение учебного года уйти не может.

Пишите заявление с просьбой устранить обстоятельства, которые неправильны с Вашей точки зрения. Указываете, что в случае отсутствия ответа по данному заявлению, Вы обратитесь в РОНО или даже в прокуратуру. Передаёте заявление секретарю или одному из завучей. Директор получает заявление, осознаёт серьёзность вопроса и связывается с Вами по телефону (номер которого Вы указываете в заявлении). Нет ответа - идёте в РОНО.

каппа · 18.11.2017, 05:16

Алла09, не советую идти на конфликт. Как правило, директора друг друга неплохо знают и обмениваются информацией. Вы придете в другую школу, а Вам ответят, что мест нет и так как Вы из другого микрорайона, то принимать Вас не обязаны (писателей нигде не любят).
Хотите уйти - уходите по-хорошему, с благодарностью в адрес школы, ссылаясь на какие-либо внешние обстоятельства. Но карта не обещает, что в "другой" школе Вашему ребенку станет существенно лучше. Это уже не говоря о стрессе от адаптации к новым учителям и новому коллективу.

каппа · 18.11.2017, 05:17

Цитата:

Сообщение от Beata

В отпуск директор в течение учебного года уйти не может.

.

А почему? для директоров отдельный ТК написан?

18.11.2017, 05:57

Цитата:

Сообщение от каппа

А почему? для директоров отдельный ТК написан?

Не знаю, кто бы уходил в учебном году...в мае-июне вот уйти.. в ответственный период.

Но не суть - по любой причине не застанет кверент лично - передаст заявление и всё.

18.11.2017, 06:00

Цитата:

Сообщение от каппа

Как правило, директора друг друга неплохо знают и обмениваются информацией. Вы придете в другую школу, а Вам ответят, что мест нет и так как Вы из другого микрорайона, то принимать Вас не обязаны (писателей нигде не любят).

Почему правило? Это могут быть не сработавшиеся бывшие коллеги...соперницы/соперники. Информацией могут и не обмениваться.

18.11.2017, 06:08

Цитата:

Сообщение от каппа

Алла09, не советую идти на конфликт. Как правило, директора друг друга неплохо знают и обмениваются информацией. Вы придете в другую школу, а Вам ответят, что мест нет и так как Вы из другого микрорайона, то принимать Вас не обязаны (писателей нигде не любят).
Хотите уйти - уходите по-хорошему, с благодарностью в адрес школы, ссылаясь на какие-либо внешние обстоятельства. Но карта не обещает, что в "другой" школе Вашему ребенку станет существенно лучше. Это уже не говоря о стрессе от адаптации к новым учителям и новому коллективу.

Так кверент либо отстаивает права своего ребёнка ( и это не нужно в конфликтной форме делает) и тогда ребёнок остаётся в этой школе, либо просто тихо переводит ребёнка в другую школу. Но и в первом варианте есть возможность решить проблему без конфликта.
А директор может слыхом не слыхивала о ситуации с ребёнком кверента и рада будет помочь.